由新年到而家三個幾月，好多人都 Home Office / Take Shift 咗好長時間。隨住限聚令慢慢鬆手，唔少公司都開始「試水溫」全面復工，當然啦，為咗分散繁忙時段的交通人流，好多寫字樓都試行彈性上班時間。不過問題嚟喇！公司安排自己彈性上班，但又冇講明係幾時至幾時，咁究竟我應該幾點彈入同彈出呢？
有見及此，一枚打工仔就同另外兩位同事呀A同呀B，就住彈性上班時間呢個議題，展開咗一段激情嘅對話：
- 同事 A：呀‧‧‧疫情就快 Game Over，冇得再叫老細俾我哋返 Shift 同 Flexi* 喇！ (*注：Flexible Hours，即彈性上班）
- 同事 B：你好想自己揀返工時間咩？
- 同事 A：點解唔想呀，可以訓晏啲喎！仲要唔使返工同人迫喎！
- 同事 B：我就不了，成日俾人問我幾點幾點喺唔喺度，好煩呀，又收唔到工，我寧願 Fix 番朝９晚６，夜晚唔好搞我
- 我個人又唔自律，太大自由度我一定會hea。仲有fix咗朝９晚６感覺上分返開工作同生活，好似多啲私人空間。
- 同事 A：但係番 Flexi 好自由好正喎！我嗰日想早收去做 gym 就返早啲，想朝頭早送埋女朋友返工再返嚟又得，得咗！仲多私人空間，正！
- 同事 B：好心你個人就咪咁多幻想啦，咁易比你彈出彈入！咁我點知幾點約你開會呀！我 call會就你返晏定就我收早呀？
- 同事 A：講到你好似返朝９就一定收晚６咁，咪又係要OT！
一枚打工仔一直都知道唔少香港公司，特別係 MNC (Multi-National Company 跨國企業)，對彈性上班時間有唔同安排：有啲彈性到你 Work from Home 都得，但就要隨時應機，星期六日都要覆 Email。經常獲選為「全球最佳僱主」嘅 Google 就容許員工自己決定返幾點，得，放幾點，得，唔返公司做嘢，都得，得咗。Microsoft 就貼地啲，俾員工可以係指定時段（朝早9－11）自己揀返工時間，自己再計返指定時數收工。
其實人人最高效率嘅工作時段都唔同，有得揀一定俾冇得揀好。自己管理時間，用最高效嗰幾個鐘工作，勞動生產力提升，公司收入盈利跟住升，年尾花紅人工仲唔升？（好似扯得太遠）不過點都好，各位老細，我哋呢班打工仔都想多個選擇，你肯俾個彈性我就當然最好啦！（笑）
不過各單位都應該停一停，諗一諗先！說服老細前，打工仔都要諗清楚，你係咪想自己揀返工時間！工作內容有影響，個人性格都有影響，生活作息亦唔係人人適應到！各花入各眼，有辣有唔辣。奉勸大家三思，揀返啱自己的返工模式，先可以輕鬆做到 Work-life Harmony！
