SAS賽仕已經連續23年登上Forture 「最佳職場」排行榜。作為全球最佳僱主的長勝將軍，SAS賽仕會代入員工角度制定適切的福利制度，亦會就情況作調整。
面對武漢肺炎，正常雇主會叫員工先放無薪假，好雇主會與員工一齊共患難，讓他們在家工作。咁最佳僱主又會做甚麼？
|「醫療之家」
不同於一般醫療保險計劃，SAS 賽仕 為内部員工設立專門的健康中心，員工以及直系家屬可進行免費檢查以及諮詢，更包括物理治療和心理治療。但服務不只限於普通疾病，最近疫情期間，員工依然可以到健康中心做檢查，甚至肺炎測試。
要知道疫情爆發，公立以及私營醫院已經逼爆人潮，進出醫院其實風險極高。難得公司有員工專用的健康中心，分流人潮，員工自然對公司讚賞有加。
各位可能質疑設立健康中心需要大量資金，支出非常高，並不符合成本效益。但SAS共同創辦人宋君朋表示：「這項福利反而讓公司節省了不少金錢。」史丹福大學商學校教授J. Pfeffer 為SAS做研究後亦指出員工的個人負擔愈少，生產生會愈高。
香港疫情再度爆發，相信企業們短期內都未能像SAS一樣，設立內部健康中心。但都可以因應情況，讓員工在家工作或彈性上班，避免情況更嚴重。
