分類: 新入職員工

問過曬行家，寫低呢篇攻略，同大家分析坊間唔同嘅創作者筆電，究竟有咩優點同缺點。

小編同大家先做一個小重溫，有興趣可以睇返前文。「厭世代」進駐職場（一）：咩叫「厭世代」？咩原因令大部分90代又多一個花名叫「厭世代」？「厭世代」進駐職場（二）：要擺脫「厭世代」應該要點做？平常可以點樣做到：小改變 大改善？

有人形容1990後出世嘅人做「厭世代」，這類人有三個特質：1. 對工作無熱情—上班等下班 2. 對未來無目標—看不到可能性 3. 對自己無信心—不知道想要甚麼
簡單來講，「厭世代」對前景、未來生活缺乏希望，只想每日唔好踩地雷，無驚無喜都冇所謂。簡單來講，「厭世代」對前景、未來生活缺乏希望，只想每日唔好踩地雷，無驚無喜都冇所謂。

唔知大家平時會唔會咁諗：每日都抱怨返工辛苦到嘔，但每日都係要仆去返工。用句歌詞總結就係：「活像受罪但是又離不開」。多數人都會定義工作為一定要做但根本唔想做，甚至做完更加唔開心嘅嘢。但返工係咪注定係一件痛苦嘅事呢？ 可以如何理解自己工作。

各位打工仔，返工的確辛苦。大家每日收工都可能忍唔住

唔知有冇人好怕係Office多謝人，因為覺得多此一舉。大家收得人工做嘢，幫下手就係份內事。費事講多錯多，結果無係過Office講聲多謝。

疫情再度爆發，政府部門同唔少私人企業都決定俾同事work from home。宜家等一枚打工仔推介6樣home office必備嘅小東西啦。

你唔去找麻煩，但麻煩會找上你。呢類員工都一樣，以為繼續靜靜地由佢做好份內事，唔製造矛盾，就可以對團隊產生最少影響。可惜佢哋只會拉低團隊嘅水準。試想像，將一個充滿工作熱誠嘅人，同一個經常講OK啦嘅人放埋一齊，前者只會望住隊友態度敷衍，已逐漸走向後者嘅路。