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今次真係網友也瘋狂！
吉卜力工作室於本月宣布將公開所有宮崎駿、高畑勳（已逝）動畫劇照，9月先釋出8套動畫400張高清劇照，任粉絲們免費下載！
下載做wallpaper又得，學一班網友惡搞meme圖都得，得咗！

為甚麼《半澤直樹》可以創下收視紀錄？續集依然人氣高企？
因為它成功將打工仔們壓抑的心聲宣洩出來，
敢做你我不敢在現實做的行為！
上司卸責、派系勾結、壁上觀戰通通給我滾！

升職加薪是一眾打工仔的夢想，但你有否曾覺得落力為公司好，依然得不到分數呢？升職通通無你份，那些你認為能力欠奉的同事卻步步高升，平步青雲。如果有，請你先檢視自己有否陷入了「達克效應」。

相信每個人都總有幾次非常專注在某件事上，並且快樂不知時日過，當查看時間時才發現時光飛逝，日月如梭，原來這種體驗稱為「心流」。進入這種狀態後，人體會產生奇妙的變化，會提高做事效率，更會產生一種抗奮狀態，非常適合一眾熱血打工仔，讓我們來看看甚麼是心流……何謂心流？心流即指一個人將個人精神力量完全投入在某個活動上，與此同時，心理上會產生高度的興奮及充實感等正面情緒。

唔開心 –> 諗邊度出現問題—睇資料/心得 –> 發現問題 –> mark係planner提自己 –> 頭幾日做到 –> 完 –> 有日突然醒起 –> 唔開心–> 不斷循環。
上一篇主要分析反思初期常見嘅問題，今日講嘅3個重點就會圍繞之後行動嘅部分。

昨日政府宣佈28/8 (星期五)起，放寬晚市堂食時間到21:00。雖然每桌仍限坐兩人，但當第三波疫情慢慢受控後，相信大家又會重新約定飯局。太久沒有與上司或客戶到外聚餐，各位打工仔的餐桌禮儀會否開始生疏呢？ 今天就跟小編一起溫習西方餐桌禮儀吧，千萬不要犯以下禁忌。

小編同大家先做一個小重溫，有興趣可以睇返前文。「厭世代」進駐職場（一）：咩叫「厭世代」？咩原因令大部分90代又多一個花名叫「厭世代」？「厭世代」進駐職場（二）：要擺脫「厭世代」應該要點做？平常可以點樣做到：小改變 大改善？

有人形容1990後出世嘅人做「厭世代」，這類人有三個特質：1. 對工作無熱情—上班等下班 2. 對未來無目標—看不到可能性 3. 對自己無信心—不知道想要甚麼
簡單來講，「厭世代」對前景、未來生活缺乏希望，只想每日唔好踩地雷，無驚無喜都冇所謂。簡單來講，「厭世代」對前景、未來生活缺乏希望，只想每日唔好踩地雷，無驚無喜都冇所謂。

唔知大家平時會唔會咁諗：每日都抱怨返工辛苦到嘔，但每日都係要仆去返工。用句歌詞總結就係：「活像受罪但是又離不開」。多數人都會定義工作為一定要做但根本唔想做，甚至做完更加唔開心嘅嘢。但返工係咪注定係一件痛苦嘅事呢？ 可以如何理解自己工作。