標籤: 新入職員工

收工唔知做咩好？約朋友出街好似太麻煩？限聚令放寬，條街太危險了？今次推介11款必玩多人連線遊戲，留係屋企都可以同班friend一齊玩！無咩事我都係留係屋企玩返鋪game先。

今次真係網友也瘋狂！
吉卜力工作室於本月宣布將公開所有宮崎駿、高畑勳（已逝）動畫劇照，9月先釋出8套動畫400張高清劇照，任粉絲們免費下載！
下載做wallpaper又得，學一班網友惡搞meme圖都得，得咗！

老闆美化榨壓，幻想迷惑你心智
上司惡意打壓，精神霸凌超壓抑
派系勾心鬥角，下屬求不被犧牲
體制死板僵硬，人人麻木不自知
人人事不關己，出頭份子成異類

為甚麼《半澤直樹》可以創下收視紀錄？續集依然人氣高企？
因為它成功將打工仔們壓抑的心聲宣洩出來，
敢做你我不敢在現實做的行為！
上司卸責、派系勾結、壁上觀戰通通給我滾！

升職加薪是一眾打工仔的夢想，但你有否曾覺得落力為公司好，依然得不到分數呢？升職通通無你份，那些你認為能力欠奉的同事卻步步高升，平步青雲。如果有，請你先檢視自己有否陷入了「達克效應」。

相信每個人都總有幾次非常專注在某件事上，並且快樂不知時日過，當查看時間時才發現時光飛逝，日月如梭，原來這種體驗稱為「心流」。進入這種狀態後，人體會產生奇妙的變化，會提高做事效率，更會產生一種抗奮狀態，非常適合一眾熱血打工仔，讓我們來看看甚麼是心流……何謂心流？心流即指一個人將個人精神力量完全投入在某個活動上，與此同時，心理上會產生高度的興奮及充實感等正面情緒。

唔開心 –> 諗邊度出現問題—睇資料/心得 –> 發現問題 –> mark係planner提自己 –> 頭幾日做到 –> 完 –> 有日突然醒起 –> 唔開心–> 不斷循環。
上一篇主要分析反思初期常見嘅問題，今日講嘅3個重點就會圍繞之後行動嘅部分。

效率低落->壓力太大->大腦死機->效率低落->工作失當->壓力太大……日復日，陷入惡性循環。你也處於這種狀態嗎？如果你也處於這種狀態，今日小編想為你推薦一本好書——《優化法則　提升工作效率之　聰明公式》。

激勵演說家Simon Sinek 生於1973年，於2009年發表黃金圈法則而成名，他曾於2017年成為世界最具影響力的50位思想家之一。他的演講以企業管理為主，深受一眾大企業管理人的青睞，往往是企業演說的熱門人選。今次，讓我們透過他過往的演說，套入千禧世代在職場上的習慣洞察，來看看所謂的黃金圈法則是甚麼？領導是否要為員工工作缺乏熱情負上責任？

「初初入職，乜都唔識。」
作為職場新人，工作上總會遇到不少困難的地方，尋求同事幫忙本是合理，但同事卻用千百種藉口推搪，你甚至乎會想是不是自己人緣不好，為何別的同事又會互相幫忙呢？不，其實請求別人幫忙也是有技巧的。