標籤: 新入職員工

跟同事開會像是雞同鴨講
大家試過這樣的經歷嗎？
自己特意騰出時間跟同事進行迷你會議，結果用了接近一個小時，還是沒有任何結論。過程就像是雞跟鴨講，各説各話，顯然不是一種有效的對話。
會議的目的不只讓大家交流想法，而是再散亂的觀點中找出共識，擬出一個符合大部分同事期望的方案，再進行微調整。
小編整理了以下4點，讓大家的會議變得高效！會議的目的不只讓大家交流想法，而是再散亂的觀點中找出共識，擬出一個符合大部分同事期望的方案，再進行微調整。

你有以下的經歷嗎？明明你花了很多時間準備內容，但上司總是皺眉表示理解不了你的內容主旨嗎？明明很認真地表達自己的想法，同事卻滿臉不耐煩，叫停你的分享嗎？明明已經交代了所有的細節，對方卻重複發問一樣的問題嗎？如果你堅信自己的專業知識沒有出錯，那大概是你的表達能力有所不足。

昨日政府宣佈28/8 (星期五)起，放寬晚市堂食時間到21:00。雖然每桌仍限坐兩人，但當第三波疫情慢慢受控後，相信大家又會重新約定飯局。太久沒有與上司或客戶到外聚餐，各位打工仔的餐桌禮儀會否開始生疏呢？ 今天就跟小編一起溫習西方餐桌禮儀吧，千萬不要犯以下禁忌。

問過曬行家，寫低呢篇攻略，同大家分析坊間唔同嘅創作者筆電，究竟有咩優點同缺點。

小編同大家先做一個小重溫，有興趣可以睇返前文。「厭世代」進駐職場（一）：咩叫「厭世代」？咩原因令大部分90代又多一個花名叫「厭世代」？「厭世代」進駐職場（二）：要擺脫「厭世代」應該要點做？平常可以點樣做到：小改變 大改善？

有人形容1990後出世嘅人做「厭世代」，這類人有三個特質：1. 對工作無熱情—上班等下班 2. 對未來無目標—看不到可能性 3. 對自己無信心—不知道想要甚麼
簡單來講，「厭世代」對前景、未來生活缺乏希望，只想每日唔好踩地雷，無驚無喜都冇所謂。簡單來講，「厭世代」對前景、未來生活缺乏希望，只想每日唔好踩地雷，無驚無喜都冇所謂。

唔知大家平時會唔會咁諗：每日都抱怨返工辛苦到嘔，但每日都係要仆去返工。用句歌詞總結就係：「活像受罪但是又離不開」。多數人都會定義工作為一定要做但根本唔想做，甚至做完更加唔開心嘅嘢。但返工係咪注定係一件痛苦嘅事呢？ 可以如何理解自己工作。

各位打工仔，返工的確辛苦。大家每日收工都可能忍唔住

唔知有冇人好怕係Office多謝人，因為覺得多此一舉。大家收得人工做嘢，幫下手就係份內事。費事講多錯多，結果無係過Office講聲多謝。